Processo seletivo

o processo seletivo

Tem interesse em conhecer mais sobre o mundo dos negócios? Participar de projetos de consultoria? Aprender e ministrar aulas sobre os mais diversos conteúdos de economia e finanças? Se sim, o UFRJ Consulting Club pode te proporcionar essas oportunidades e muito mais!

O clube visa o desenvolvimento de seus membros, tanto no âmbito pessoal quanto profissional, por meio de experiências desafiadoras. Pensando nisso, buscamos a formação de pessoas excepcionais em uma organização de excelência, por meio de atividades que abrangem diversos temas essenciais para o mercado de trabalho e desenvolvimento individual.

Ao longo do Processo Seletivo, buscamos candidatos que se encaixem nos nossos valores e cultura, para que possamos seguir cumprindo nossas missões.

processo online

Inspirado nos processos seletivos de grandes consultorias estratégicas, dividimos ele em 4 principais etapas: prova online, dinâmica de grupos, entrevista e uma semana de capacitação. Lembrando que, durante o período de 2020.2, nosso processo será 100% online, dado o atual contexto da pandemia da COVID-19.

PROVA ONLINE

DINÂMICA DE GRUPOS

ENTREVISTA

SEMANA DE CAPACITAÇÃO

Primeira etapa - Prova online

Dentro do tempo previsto, esperamos que o candidato nos mostre seu raciocínio lógico, sua capacidade analítica e alguns conhecimentos básicos de inglês e matemática. Vale ressaltar que não são necessários conhecimentos prévios sobre negócios ou consultoria para a realização da prova.

Segunda etapa - Dinâmica de grupos

Nas dinâmicas em grupo, buscamos aqueles candidatos que saibam cooperar com sua equipe, consigam assumir posições de liderança e também saibam ouvir seus companheiros.

Nessa etapa, serão realizadas algumas atividades nas quais os candidatos serão divididos em grupos. Através de conversas e discussões, serão tomadas algumas decisões estratégicas cruciais que afetarão o rumo de cada atividade.

Terceira etapa - Entrevista

Na entrevista buscamos ter um contato individual com os candidatos. Para isso, vamos realizar uma entrevista, que serve para entendermos cada candidato de forma mais pessoal, conhecendo suas experiências e motivações para fazer parte do UFRJ Consulting Club. 

É importante entender essa etapa como uma via de mão dupla: da mesma forma que estamos buscando conhecer o candidato, suas motivações e experiências, é necessário que fique claro quem somos para que o candidato possa se identificar, ou não, com nossa atuação. Com isso, essa é uma ótima etapa para ele tirar todas as suas dúvidas a respeito do clube, entendendo ainda sobre a nossa iniciativa.

Quarta etapa - Semana de Capacitação

Essa etapa é o momento em que o candidato terá maior proximidade com o clube e nossos membros, conhecendo de forma completa o que é a iniciativa e a nossa rotina, bem como algumas ferramentas cruciais para a execução do nosso trabalho e para o mundo de negócios. O objetivo é que seja uma semana extremamente agregadora e que todos possam se desenvolver com ela, independente do resultado.

Durante a semana de capacitação, o candidato estará sob avaliação em critérios como liderança, qualidade das entregas, capacidade de trabalhar em equipe, proatividade, e, principalmente, alinhamento com os valores que prezamos.

E depois?

Os candidatos que se destacarem e mostrarem alinhamento com nossa cultura serão aprovados como membros do UFRJ Consulting Club. 

Ressaltamos, ainda, que o clube está completamente à disposição para retornar feedbacks individuais para o candidato ao final de cada uma das quatro etapas, tendo ele sido aprovado ou não.

Caso você tenha se interessado, inscreva-se aqui!

Ficou com dúvidas? Entre em contato conosco através de nossas redes sociais ou email. 

Esperamos por vocês e boa sorte a todos!

© 2020 por UFRJ Consulting Club

Av. Athos da Silveira Ramos, 149 - Cidade Universitária, Rio de Janeiro

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