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A primeira etapa consiste em uma prova, formada por questões objetivas e discursivas, na qual serão avaliados aspectos como raciocínio lógico, criatividade e habilidades matemáticas. Elas serão realizadas de forma online, com duração de 55 minutos.  

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Em seguida, para os candidatos aprovados na primeira fase, é realizada uma dinâmica de grupo. Nessa etapa, os candidatos têm a oportunidade de se conhecerem melhor, além de se aproximarem do trabalho realizado exercido por consultorias, como a discussão e a resolução de problemas por meio de estratégias.

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A terceira etapa se resume a uma entrevista individual com o participante, visando conhecê-lo melhor e saber mais sobre a sua trajetória. A entrevista também é uma oportunidade para que os candidatos entendam melhor o que fazemos dentro da iniciativa, abrindo espaço para que façam perguntas e tirem dúvidas sobre o nosso trabalho e dia a dia.

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A última etapa do Processo Seletivo é a Semana de Capacitação, período no qual os candidatos imergem na cultura e na vivência da rotina do UFRJ Consulting Club. Durante esses dias, os candidatos participam de atividades que envolvem tanto a realização de entregas, quanto a participação na apresentação de capacitações realizadas por membros do Clube, as quais abordam temas importantes para o mercado de trabalho e para os desafios propostos nesta etapa, retornando conhecimento aos participantes.

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E depois?

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Os candidatos que se destacarem nas entregas e habilidades demonstradas, além de apresentarem maior motivação e melhor alinhamento com a nossa cultura, serão aprovados como membros do UFRJ Consulting Club!

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Ressaltamos, ainda, que o Clube está completamente à disposição para retornar feedbacks individuais para os participantes ao final de cada uma das quatro etapas, tendo eles sido aprovados ou não.

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Esperamos você lá!